Según
un informe publicado por el Instituto Nacional de Estadística
(INE) los asalariados españoles
trabajan "oficialmente" una media de 3,7 h semanales, retribuyéndoseles
tan sólo 2,6 h (un 70% de las mismas). Estos datos se recogen
en un informe especial sobre la duración y la organización
laboral en 2004. En él se indica que la artesanía, la
construcción, la minería y las industrias manufactureras
son los sectores donde más horas extras se realizan, cobrándose
tan sólo el 84% de las horas realizadas (3,4 h cobradas por 4
h trabajadas). Aunque la media total de esas horas son idénticas
en hombres que en mujeres, también en este aspecto nos encontramos
con una discriminación de género. Si de las 3,7 h/semana,
a los hombres les son retribuidas el 84% (un 75%), a las mujeres sólo
se les paga un 52% (1,9 h). Sin entrar a valorar las necesidades que
puedan tener para alargar su jornada laboral, tanto unos como otras
harían bien en cuestionarse su parte de responsabilidad en una
sociedad con más de 2 millones de desempleados. Quizá
por ello el trabajo sea considerado por muchos como un bien a conservar,
aunque como suele ocurrir "oficiosamente", sea a costa de
que no les pague ninguna hora extra trabajada. Lamentablemente eso es
algo que no recoge el informe. En cambio, lo que sí recoge el
estudio del INE es un sector catalogado como "laboral" donde
a pesar de realizar una media de 3 h semanales no se percibe nada por
ellas. Podéis adivinar cuál. Según la publicidad
es un sector en auge y con futuro, lleno de aventuras y camaradería:
nuestras gloriosas fuerzas armadas. Por cierto, conviene avisar que
además de no retribuirles las horas, la discriminación
de género también se da en el ejército. Ellas realizan
4 h semanales, ellos tan sólo 2,6 h.
Los
directivos españoles han manifestado su interés
en que se rebajen cotizaciones empresariales y se creen medidas alternativas
al empleo indefinido. En plenas negociaciones sobre la reforma laboral,
y ante los últimos informes que advierten de sus intenciones
deslocalizadoras, presentaron un informe titulado "La gestión
empresarial en 2004 y 2005". En él piden al Gobierno flexibilizar
aún más nuestro mercado laboral, fomentando para ello
el empleo a tiempo parcial y recomendándole una rebaja de sus
cotizaciones. Como quiera que sectores como el textil, la confección,
el calzado, los juguetes, etc. no les son tan rentables como hace años,
sus "recomendaciones" parecen más bien una coacción
ante probables deslocalizaciones en caso de que no se acceda a sus peticiones.
En este sentido, más de la mitad de los directivos se ha posicionado
ya por trasladar la producción a países como China, la
India y los países de Europa del Este.
Amnistía
Internacional (AI) e Intermón criticaron que el Gobierno
no haya elaborado todavía un plan acorde con las leyes europeas
que luche contra el racismo y la xenofobia. Según ambas organizaciones,
por estas fechas se han cumplido ya 2 años desde que el Estado
debía de cumplir las directivas de la Unión Europea sobre
igualdad de trato por origen racial o étnico. En este sentido,
también se han cumplido 4 años desde la Declaración
y Programa de Acción de la Conferencia Mundial contra el Racismo,
instrumentos ambos de obligado cumplimiento. En su comunicado han criticado
la escasez de medidas legislativas y políticas para luchar contra
el racismo y los casos de tortura sufridos por esta causa por parte
de particulares y agentes del Estado.
Por otra parte, AI también ha denunciado durante los últimos
días que los distintos gobiernos no hayan sido capaces "de
ofrecer verdad, justicia y reparación para las víctimas
de su propio país durante la Guerra Civil y el régimen
franquista", señalando además que "es el único
caso donde no se ha avanzado prácticamente nada 70 años
después" de que se iniciara el conflicto. En su comunicado
critica que mientras se ha exigido la extradición para su condena
de algunos personajes extranjeros por crímenes contra la humanidad,
los casos de "al menos 30.000 desaparecidos forzadamente, miles
de ejecutados extrajudicialmente o en consejos de guerra, decenas de
miles de refugiados y exiliados" siguen sin ser abordados como
se merecen. Según dicha organización, ya es hora de "poner
fin al silencio y a la injusticia", dado que "la inmensa mayoría
de víctimas y sus familias no han tenido nada, ni saben dónde
están sus seres queridos, ni han podido empezar recursos ante
los tribunales, ni han recibido un sólo euro o peseta",
por lo que ha reclamado al Gobierno "la necesidad de disponer los
recursos para la localización de fosas, exhumación de
cadáveres, identificación de restos y su restitución
a las familias".
Sanyo, Kodak y Hewlett-Packard (HP) son algunas de las empresas tecnológicas que han anunciado miles de despidos. La primera de ellas ha comunicado su intención de recortar 14.400 empleos durante los próximos 3 años para reconvertir su producción, que pasaría a elaborar células solares, sistemas de aire acondicionado, frigoríficos y otros electrodomésticos. Por su parte, la estadounidense Kodak piensa hacer lo mismo con otros 25.000 empleados, 10.000 más de los anunciados en un principio. Alegan una caída de los servicios fotográficos tradicionales, anunciando un proceso de transformación hacia la tecnología digital. En cuanto a HP, los despidos previstos rondarán los 15.000, y están motivados por el traspaso de su producción a países asiáticos. Durante las últimas semanas han aparecido noticias contradictorias en cuanto a si los despidos afectarán o no a los centros que las tres multinacionales tienen en España. Los últimos comunicados y notas de prensa sostienen que no será así, aunque mucho nos tememos que pueda ser una estrategia para evitar conflictos laborales previos.